Los "gig workers" de la India: Exigencias salariales, de dignidad y de seguridad

Para reclamar "un salario justo, dignidad y seguridad", más de 2.00.000 repartidores de plataformas se declararon en huelga en Nochevieja. Los trabajadores exigieron la prohibición inmediata de la promesa de entrega en 10 minutos que hacen las plataformas, reforzada por sistemas automatizados que penalizan a los repartidores y reducen su puntuación cuando se producen retrasos. Citando la economía gig como uno de los "mayores motores de creación de empleo organizado de la India", el director ejecutivo de Zomato, Deepinder Goyal, indicó que "si el sistema fuera fundamentalmente injusto, no atraería y retendría de forma consistente a tantas personas que eligen trabajar en él." También advirtió de que prohibir o regular excesivamente el trabajo gig podría empujar a los trabajadores de nuevo a empleos informales con aún menos salvaguardas. Mientras que los relatos de los trabajadores hacen hincapié en los salarios bajos e impredecibles, las largas y agotadoras jornadas laborales, la vigilancia algorítmica y la ausencia de protecciones laborales básicas, los ejecutivos de las plataformas destacan la flexibilidad, el aumento de los ingresos y la libertad de los trabajadores para elegir cuándo y cuánto