Nauczyciele nie mają płatnego urlopu rodzicielskiego; dwa stany przodują

Zapisz się na bezpłatny cotygodniowy newsletter Chalkbeat, aby być na bieżąco ze zmianami w edukacji w Stanach Zjednoczonych. Lori Sebastian zgromadziła lata urlopów chorobowych, kiedy urodziła swoje pierwsze dziecko w 2016 roku. Jej staranne planowanie pozwoliło nauczycielce trzeciej klasy z Delaware spędzać czas z noworodkiem i jednocześnie płacić rachunki. Ale kiedy jej mąż Colin został ojcem na pełen etat – koszty opieki nad dzieckiem pochłonęłyby całą jego pensję – para zastanawiała się, jak będzie ich stać na drugie dziecko. Stali się zależni od dochodów Lori Sebastian, która nie miała już dużego limitu dni chorobowych. Bez płatnego urlopu rodzicielskiego nie wiedzieli, jak opłacą rachunki. Tymczasem ustawodawcy w Delaware rozważali projekt ustawy o płatnych urlopach, ale jej pierwotna wersja wykluczała nauczycieli ze względu na obawy dotyczące kosztów. Sebastian dołączył do innych nauczycieli z Delaware State Education Association, związku zawodowego nauczycieli, aby podzielić się swoimi doświadczeniami i przekonać ustawodawców, że płatny urlop to inwestycja.